В условиях современных реалий рабочая сила становится ключевым фактором для успешного ведения бизнеса. Однако использование иностранной рабочей силы, требует внимательного подхода и соблюдения всех регуляторных норм.
В связи с изменениями в законодательстве об ответственности важно быть адаптированным к новым условиям. Для этого мы создали специальный сервис на нашем ресурсе МФЦ для бизнеса, где вы сможете получить актуальную информацию и консультации по вопросам трудового законодательства.
Что нужно знать о приеме на работу иностранных граждан?
1 Разрешение на работу: Иностранные граждане должны иметь действующее разрешение на работу в России.
2 Трудовой договор: Обязательно заключение трудового договора, который должен соответствовать требованиям законодательства.
3 Регистрация: Иностранные работники должны быть зарегистрированы по месту жительства.
4 Медицинская страховка: Наличие медицинской страховки является обязательным условием.
5 Соблюдение квот: В некоторых случаях необходимо учитывать квоты на привлечение иностранных работников.
Мы готовы поддержать вас в вопросах адаптации к новым требованиям и оказать необходимую помощь. Не упустите возможность быть в курсе всех изменений и обеспечить законное использование рабочей силы в вашем бизнесе!
Заходите на наш ресурс МФЦ для бизнеса и получайте консультации уже сегодня: https://xn--73-9kcqjffxnf3b.xn--p1ai/service/56
Добавить комментарий